L’importance de soutenir les employés ayant des problèmes de fertilité
1 Canadien sur 6 (en anglais seulment) est aux prises avec des problèmes de fertilité. Qu’il s’agisse d’une personne célibataire souhaitant préserver sa fertilité pour l’avenir, d’un couple de même sexe voulant fonder une famille ou d’un couple ayant des problèmes de fertilité, tous les employés peuvent tirer avantage d’un soutien en milieu de travail dans leur parcours pour fonder une famille
En ajoutant la protection Solutions famille de la Canada Vie à votre régime de garanties, vous montrez que votre entreprise est à l’écoute des besoins de tous les membres de votre équipe.
Cela constitue également un excellent moyen d’attirer des employés et de les fidéliser.
Qu’est-ce que la protection Solutions famille de la Canada Vie?
La protection Solutions famille de la Canada Vie aide vos employés à payer les coûts associés à la fondation d’une famille.
Cela peut comprendre ce qui suit :
- Tests
- Fécondation in vitro (FIV)
- Insémination intra-utérine (IIU)
- Don d’ovules
- Grossesse pour autrui
Comment les employeurs peuvent-ils mettre en place un régime de garanties qui soutient les employés ayant des problèmes de fertilité?
Veillez à offrir un régime d’assurance médicaments qui couvre les médicaments contre l’infertilité.
Si votre régime de garanties ne couvre pas déjà les traitements contre l’infertilité, envisagez d’ajouter la protection Solutions famille de la Canada Vie.
Notez que votre régime de garanties doit couvrir les médicaments contre l’infertilité pour pouvoir ajouter la protection Solutions famille. Pour offrir des solutions souples qui répondent aux besoins particuliers de vos employés, pensez à leur offrir un compte de gestion des dépenses santé ou un compte de mieux-être.
Offrez à votre équipe un programme d’aide aux employés (PAE) qui donne accès à des services en santé mentale. Un tel programme peut apporter un soutien émotionnel aux employés aux prises avec des problèmes de fertilité.
Même avec des garanties collectives, les employés pourraient devoir garder une grande partie de leur épargne facilement accessible pour payer les traitements contre l’infertilité. L’ajout d'un compte d’épargne non enregistré à votre régime peut aider les employés à épargner en vue de ces dépenses.
Afin d’améliorer l’accès à des soins et à des ressources de qualité, la Canada Vie a le plaisir d’offrir aux participants de régime de garanties collectives un taux privilégié à Sprout Family, un service de conciergerie virtuel pour la fondation d’une famille, établi au Canada. Ce service de soutien inclusif est conçu pour soutenir chaque parcours de parentalité unique. Tous les participants d’un régime de garanties collectives économisent 30 % sur leur adhésion et peuvent accéder à du soutien personnalisé, notamment :
- Un accès illimité à la télésanté
- Des rabais exclusifs sur les traitements et les soins
- Des recommandations de la part de partenaires
- Un examen personnel de la protection
- Des ressources informatives